Beatrice von Wallenberg Pachaly aus 80803 München

Rechtsanwältin Beatrice von Wallenberg Pachaly berät und vertritt in der 1996 gegründeten Kanzlei Dr. Thorn & Kollegen in München Mandanten im deutschen Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich Kündigungsschutz sowohl außergerichtlich als auch vor Gericht. Die Juristin spricht verhandlungssicher Englisch und Französisch.

Die Büroräume der Kanzlei Dr. Thorn & Kollegen liegen in München-Schwabing, wenige Schritte von der Münchener Freiheit entfernt. Sie können problemlos mit Pkw oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreicht werden (U-Bahn U3/6 Station: Münchener Freiheit, Ausgang: Clemensstraße).

Bitte beachten Sie, dass eine Beratung nur bei vorheriger Terminsabsprache erfolgen kann. Diese ist während der Bürozeiten montags bis donnerstags von 09.00 bis 12.00 Uhr und von 14.00 bis 17.00 Uhr sowie freitags von 09.00 bis 12.00 Uhr möglich. Daneben steht Frau von Wallenberg Pachaly insbesondere Berufstätigen nach vorheriger Vereinbarung gerne auch zu einer Beratung am Abend zur Verfügung.

Ein Schwerpunkt der arbeitsrechtlichen Tätigkeit von Rechtsanwältin Beatrice von Wallenberg Pachaly stellt das Kündigungsrecht und Kündigungsschutzrecht dar. Arbeitnehmern denen eine Kündigung zugegangen ist, hilft sie dabei, ihre Rechte gegenüber dem jeweiligen Arbeitgeber durchzusetzen. Oftmals lässt sich im Rahmen eines Kündigungsschutzprozesses feststellen, dass eine Kündigung unwirksam ist und es kann der Erhalt des Arbeitsplatzes oder die Zahlung einer Abfindung durch den Arbeitgeber erreicht werden. Arbeitgeber berät Frau von Wallenberg Pachaly schon im Vorfeld einer beabsichtigten Kündigung, um Fehler bei deren Ausspruch zu vermeiden und die Gefahr eines Kündigungsschutzprozesses zu minimieren.

Selbstverständlich berät und vertritt Beatrice von Wallenberg Pachaly aber auch in folgenden Bereichen:

• Lohnforderung
• Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsvertrag
• Überstundenvergütung
• Abmahnung
• Urlaubsanspruch
• Arbeitszeitfragen
• Abwicklung von Arbeitsverhältnissen
• Aufhebungsvertrag
• Abfindung
• Haftungsfragen
• Änderungskündigung
• „Mobbing"
• Arbeitszeugnis
• Elternzeit
• Beförderung
• Umsetzung und Versetzung
• Wettbewerbsverbote et cetera.