Die Räume der Rechtsanwaltskanzlei Traut liegen in Oldenburg-Kreyenbrück nahe dem Marktplatz und der St. Michel Kirche. Die Mandanten können auf den kanzleieigenen Parkplätzen vor dem Haus parken. Eine Bushaltestelle ist circa einhundert Meter entfernt.
Rechtsanwalt Jens Traut gründete die zivilrechtlich ausgerichtete Einzelkanzlei direkt nach seiner Zulassung zur Rechtsanwaltschaft 2003. Er übernimmt Ihre Mandate aus dem Arbeitsrecht, Verkehrsrecht und Speditionsrecht. Ferner hält er für das Bildungswerk der niedersächsischen Wirtschaft Existenzgründerschulungen. Beratungstermine werden nach vorheriger Vereinbarung vergeben. Dafür steht Ihnen Herr Traut montags bis freitags von 08.30 bis 13.00 Uhr sowie von 14.30 bis 18.00 Uhr zur Verfügung. Der Jurist spricht fließend Englisch.
Im Arbeitsrecht übernimmt er die Beratung und die außergerichtliche sowie gerichtliche Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht bei allen im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses auftretenden Fragestellungen insbesondere auch in den Bereichen Arbeitsvertrag, Kündigung, Kündigungsschutz, Mobbing am Arbeitsplatz, Arbeitszeugnis, Abmahnung, Arbeitnehmerhaftung et cetera.
Die Tätigkeit von Jens Traut im Verkehrsrecht umfasst meist die Schadenregulierung nach einem Verkehrsunfall mit Sachschaden und Personenschaden, insbesondere zu Kostenfragen für Reparatur, Mietwagen, Sachverständigen, Nutzungsausfall, Schmerzensgeld und Haushaltsführungsschaden. Ferner beinhaltet es das Ordnungswidrigkeitenrecht und Verkehrsstrafrecht, also Fahrverbot und Entzug der Fahrerlaubnis.
Transport und der Umschlag von Gütern erlangen immer mehr Bedeutung in der heutigen Wirtschaftswelt und die Speditions- und Logistikbranche wächst kontinuierlich. Egal ob beim Transport auf dem Land-, Luft-, oder Wasserwege, in allen Bereichen kommt es zunehmend zu Schadensfällen und Haftungsfragen. Jens Traut betreut Fuhrunternehmen, Speditionen und Logistikdienstleister in allen ihr Gewerbe betreffenden Angelegenheiten. Typische Bereiche mit Regelungsbedarf sind beispielsweise:
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